Державні нормативні акти про охорону праці (ДНАОП) — це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання. Законодавством передбачено, що залежно від сфери дії ДНАОП можуть бути міжгалузевими або галузевими.
Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праці — це ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України незалежно від їх відомчої (галузевої) належності та форм власності.
Державний галузевий нормативний акт про охорону праці — це ДНАОП, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.
З метою машинної обробки державні нормативні акти про охорону праці повинні кодуватися відповідно до структурних схем, наведених на рис. 1.
Рис.1. Схема кодування для міжгалузевих і галузевих нормативних актів.
Група для міжгалузевих нормативних актів має цифрове позначення в залежності від державних органів, які їх затвердили. Наприклад, 0.00 — Держнагляд охорони праці, 0.03 — Міністерство охорони здоров'я, 0.06 — Держстандарт. Група для галузевих нормативних актів має цифрове позначення відповідно до класифікатора, складеного на основі «Загального класифікатора галузей народного господарства» Мінстату України. Наприклад, 1.1.10 — електроенергетика, 1.3.10 — хімічна промисловість, 2.1.20-тваринництво та птахівництво, 5.1.11 — залізничний транспорт, 7.1.30 — громадське харчування і т. д.
Vercion 2 Нормативні акти з охорони праці
Позначаються – ДНАОП. Це правила, норми, положення, якими надається чинність правових норм, обов’язкових до виконання.
В Україні діють:
міждержавні;
міжгалузеві;
галузеві;
стандарти підприємства;
За угодою від 1994 року Україна використовує чинні і сьогодні норми СРСР або відповідає, які приймаються згідно міждержавних умов.
Серед міждержавних норм є такі:
ССБП – система стандартів безпеки праці. Ці ГОСТи починаються з цифри 12.Х.001-80.
Х – що за стандарт;
Х: 0 – організаційно-міжнародний стандарт.
1 – стандарт про шкідливі та небезпечні фактори та вимоги до безпеки;
2 – вимоги безпеки до виробничого обладнання;
3 – вимоги безпеки до технологічних процесів;
4 – вимоги безпеки до засобів захисту;
5 – вимоги безпеки до будівель і споруд;
001 – порядковий номер;
80 – рік;
ПУС – правила устаткування.
СН – санітарні норми. СН245-71 (підприємства)
СНиП
Міжгалузеві
ДНАОП
1 2 3 4
ХХХ-Х ХХ - ХХ
Рік введення
Порядковий номер
Вид документа
1:
0.00 – комітет державного нагляду за охороною праці;
0.03 – міністерство охорони здоров’я;
0.06 – держ. стандарт;
2:
1 – правила
2 – стандарт
3 – норма
4 – положення
5 – інструкція керівництва
6 – рекомендаційні вимоги
7 – вимоги умови безпеки
8 – перелік
Реєстр міжгалузевих правил і норм
галузеві:
Х.Х.ХХ-Х.ХХ.-ХХ
Вказує на галузь
Існує стандарт підприємств.
2.Охорона праці жінок
Забороняється залучати жінок до важких робіт, робіт, робіт з шкідливими умовами праці, на підземельні роботи та до робот у нічний час(національна програма забезпечення роботою жінок у нічний час).
Обмежена маса переміщення жінками (не більше 10 кг напротязі 2 годин, довготрив. – 7 год.
350 кг – максимально за рік, 176 – з підлоги )
Жінкам, що мають дітей до 3 років заборонено працювати на надурочних роботах, роботах у нічний час, у вихідні, посилати у відрядження.
Дітей з 3 – 14 років або дітей інвалідів заборонено залучати до надурочних робот і посилати їх у відрядження без їх згоди.
До 3-ох років дається оплачувана відпустка, 2 і більше дітей до 15 років оплачувана відпустка за заявою до 5-ти днів. Дискор. відпустки 160 днів.
3.Охорона праці неповнолітніх(до 18 років)
На роботу приймаються як правило з 16 років; за згодою батьків – з 15, на канікулах – з 14 років. Заборонено залучати неповнолітніх до важких робіт, робіт зі шкідливими умовами праці, робіт у позанормований час, робіт у нічний час.
Ва...
